فائدة تايوانيين من التفاعل مع الأجانب

يشارك ديفيد تشانغ ، الأمين العام للمنظمة غير الربحية ، أفكاره حول كيف يمكن تايوان الاستفادة بشكل أفضل من المهنيين الأجانب أثناء استخدام التبادلات لتعزيز عقلية دولية بين المواهب التايوانية.

[رفع الرؤية العالمية () ، "[التوافق مع الاتجاهات الدولية ()" ، و [تعزيز التدويل () "هي عبارات شائعة الاستماع إلى تايوان ، لا سيما فيما يتعلق بالمبادرات الحكومية والعروض التجارية والحملات السياسية. سواء كانت بمثابة أهداف بالنسبة للأعمال التجارية أو التنمية الوطنية ، فإن هذه الأهداف بلا شك ذات أهمية قصوى لتايوان.

لكن السؤال الذي يتم تجاهله في كثير من الأحيان هو ما إذا كانت البيئة العامة متنوعة بشكل شامل بما يكفي لتنمية المواهب المحلية مع الخبرة والمنظورات اللازمة للمشاركة الفعالة مع المجتمعات خارج تايوان.

ابتداءً من يونيو ، بدأت منظمة غير ربحية في إجراء مسح استبيان حول التطوير الوظيفي الدولي ، مستهدفًا للمشاركين التايوانيين المحليين في أحداثها عبر الإنترنت. من بين إجمالي المجيبين اعتبارًا من سبتمبر ، تتراوح أعمارهم بين 16 و 50 عامًا ، ذكر 72 ٪ أنهم يفتقرون إلى أي مشاركة عميقة مع الأجانب أو الأشخاص في الأصل من بلدان أخرى في حياتهم اليومية.

وفي الوقت نفسه ، أعرب 63 ٪ عن استعدادهم للتعرف على الأجانب ، لكنهم قالوا إنهم ببساطة لا يعرفون أي إعدادات أو فرص مناسبة للقيام بذلك ، واعترف 50 ٪ أنهم عادة ما يخيفون من قبل الأجانب أو الخوف من أن لغتهم الإنجليزية لم تكن جيدة بما يكفي .

أسس ديفيد تشانغ مفترق طرق
في عام 2020 لتسهيل المزيد من التبادلات
بين التايوانيين والأجانب
المواطنون.

في حين أن دراسة استقصائية صغيرة الحجم ، تشير النتائج إلى صورة ليست مفاجئة تمامًا. وفقًا لأحدث الإحصاءات الصادرة عن الوكالة الوطنية للهجرة في يوليو ، هناك 747،585 من السكان الأجانب في تايوان - أي ما يعادل حوالي 3 ٪ فقط من إجمالي عدد السكان البالغ 23.2 مليون. عندما يقترن الإحصاءات من وزارة العمل لنفس الفترة ، يمكن تقسيم السكان الأجانب إلى 704،655 من العمال ذوي الياقات الزرقاء (94.2 ٪ من السكان الأجانب) و 42،390 من العمال ذوي الياقات البيضاء (5.6 ٪ من السكان الأجانب) ، مع الأغلبية المستقرة في المناطق الحضرية مثل تايبيه ، تايبيه نيو ، تويوان ، كاوهونج ، وتايتشونغ.

إن عدم وجود بيئة متنوعة يعني أن التايوانيين لديهم فرص أقل للالتقاء والتعاون والتعاون مع أشخاص من مختلف الثقافات. هذا يقلل من فرصهم في تشكيل نوع العقول المفتوحة والتكيفية التي تحدد صفات المواهب الدولية. ومع ارتفاع التوترات الجيوسياسية في المنطقة وتواجه تايوان آثار انكماش السكان المتقلبين والشيخوخة ، هناك حاجة ماسة إلى إعادة فحص شاملة لعلاقتها مع المهاجرين.

أعلنت المجلس الوطني للتنمية (NDC) مؤخرًا أنه يخطط لجذب 400000 عمال أجانب من ذوي الياقات البيضاء على مدار العقد القادم. أعقب إعلان NDC بعد بيان نائب وزير NDC شيه كيه هير ، الذي حدد هدفًا لجذب 100000 عامل دولي من ذوي الياقات البيضاء بحلول عام 2030. ومن المتوقع أن يزيد هذا التسريب من المهنيين الأجانب ، إذا نجحوا ، إلى حوالي 5 ٪ من السكان في وقت عقد من الزمان.

لكن التركيز الضيق على تسريع تدفق المواهب الجديدة لا يكفي. يجب على الحكومة أيضًا العمل على تعزيز بيئة شاملة يمكن أن تساعد في الاحتفاظ ودمج المواهب الأجنبية الحالية. إذا كان التدفق الخارجي للموهبة أكبر من التدفق ، فسيؤدي ذلك إلى لعبة سلبية. (وفقًا لإحصائيات نهاية العام من قبل الوكالة الوطنية للهجرة ، انخفض إجمالي عدد المهاجرين في تايوان من 797122 في عام 2020 إلى 752،900 في عام 2021.)

وفقًا لتقديرات منتصف العام من قبل وزارة الداخلية ، فإن عدد سكان تايوان ينخفض ​​بمعدل متوسط ​​يبلغ حوالي 830 شخصًا في اليوم. ويعزى معدل المواليد المتدلي إلى التغييرات في المواقف تجاه الزواج والأسرة ، والقلق من تكاليف رعاية الأطفال ، وزيادة مشاركة النساء في القوى العاملة. من غير المتوقع أن تتغير هذه التحولات النموذجية الحديثة ، والتي يمكن رؤيتها في جميع أنحاء العالم في البلدان الصناعية ، في المستقبل القريب. نظرًا لأنه من المتوقع أن يزداد هذا المعدل فقط ، فمن الواضح أن تايوان ستحتاج إلى المزيد من الناس.

طريق التكامل

إذا كان من المتوقع أن يتعارض المهاجرون من انخفاض حجم السكان ، نحتاج إلى النظر بجدية في مسارات موحدة ويمكن الوصول إليها لهم ولأطفالهم - وخاصة أولئك الذين يولدون في تايوان - ليصبحوا مواطنين متجانسين. العملية الحالية المتمثلة في مطالبة المهاجرين الذين يتقدمون بطلب للحصول على التجنس للتخلي عن جميع المواطنين الآخرين قبل الموافقة على طلبهم غير معقولة ، خاصة في ضوء المخاوف المتزايدة بشأن الاستقرار الجيوسياسي.

من غير المرجح أن تكون القضايا المتعلقة بحقوق أجنبية أو إمكانية الوصول في قمة أجندة أي صانع السياسة في تايوان ، ببساطة لأن المهاجرين ليسوا جزءًا من دائرة التصويت. تعمل الاختلافات اللغوية والثقافية كحواجز إضافية ومرهقة أمام الفهم المتبادل - الحواجز التي تفتقر إلى أي ضرورة عملية أو إلحاح.

من شأن المواطن المتجنس أكبر مع الحق في التصويت أن يوفر لصانعي السياسة حافزًا تمس الحاجة إليه لإشراك الناس بشكل خطير من ثقافات مختلفة. كما أنه سيوفر الأصوات والمنظورات المتنوعة اللازمة لجعل تايوان بيئة شاملة ودولية حقًا.

بالإضافة إلى التكامل الرسمي ، يجب أن تكون مبادرات التعليم في صميم تكامل المهاجرين الثقافي في المجتمعات المحلية. في المقابل ، يجب الاستفادة من المعرفة المتنوعة والمنظور والروابط التي يجلبها المواطنون الأجانب للزراعة المحلية للموهبة الموجهة عالمياً ، بدلاً من مجرد تعليم باللغة الإنجليزية.

أطلقت Crossroads في سبتمبر مركز XU Learning Center (XU) ، وهو برنامج تجريبي يهدف إلى تطوير العقول العالمية ومهن تايوانيين ، سواء طلاب في سن الجامعة أو أخصائيي العمال ، من خلال توجيه المهنيين الأجانب والمشاركة مع المجتمع الدولي الأكبر. من بين أعضاء الفريق والشبكة الحالية من المدربين والموجهين العميد السابق لجامعة أمريكية ، ومهندس الفضاء ، ونحات مشهور ، وعالم تغير المناخ ، والمديرين التنفيذيين السابقين في مجال التكنولوجيا ، وغيرهم ، وجميعهم من سكان تايوان.

يشجع البرنامج على تطوير المواهب الموجهة عالمياً ومطابقة المهارات اللينة التي تعتبر حاسمة في المواقف المهنية والاجتماعية متعددة الثقافات. يتم ذلك من خلال التجارب العملية ومن خلال التأقلم ثقافياً المتعلمين التايوانيين مع مواطنين أجانب.

ألوعت شو الضوء على العديد من القضايا الثقافية والمؤسسية التي تسهم في نقص الاستخدام من المهنيين الأجانب في نظام التعليم التقليدي. أحد الأمثلة على ذلك هو شو معلم كريس أرمدن ، المدير البصري الحائز على جائزة الأوسكار وحامل بطاقة الذهب والذي بدأ شركة في تايوان قبل عامين. يقول Armden إنه اقترب بشكل استباقي من عشرات الجامعات لتقديم فرص للتبادل والتدريب أثناء تقديم فيلمه المثير للإعجاب ، فقط لعدم سماعهم مرة أخرى.

[أعتقد أن أي نوع من التواصل مع الجامعات أو الشركات في تايوان بدون غوانشي (العلاقات) عادة ما تقابل فقط نوعًا من الشكوك "،" إنه مثل "من أنت؟" و "لماذا أنت هنا في تايوان؟ " نوع من مثل ، `ما الخطأ فيك؟"

لا شك أن تايوان في مفترق طرق مثلي من حيث علاقته مع المجتمع العالمي وهويته المعقدة. لمواجهة التحديات المتزايدة اليوم ، فإن أسئلة [ما الذي يعنيه بالضبط أن يكون "التايوانيين؟" "و" أين ترى التايواني علاقتهم ببقية العالم؟ " سوف تنمو فقط أعلى وأكثر لا مفر منها. من الأفضل أن نعمل في وقت أقرب من الإجابة عليها.